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人才理念

RED人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把RED打造成一个海纳百川的公司,在RED里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造公司优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是RED持续不断的人才追求。

RED人才管理

人才管理从战略和公司发展需求出发,围绕RED人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

RED推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与公司的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持公司的激情与活力。